ワーク・ライフ・バランスの充実など、全ての人が働きやすい職場づくりや、仕事と育児を両立させる職場環境の整備を進める企業・事業主の取り組みを支援します。

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母子の身体的ケアと母親のうつ予防のため、初妊婦や乳児家庭の全戸訪問を実施するほか、家事等を援助するヘルパーの派遣など、母子の体調管理や育児等の際の困難を支援する体制を強化します。

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子どもたちがウインタースポーツに親しめるように、学校におけるウインタースポーツ学習を支援するとともに、市内のスキー場やスケート場の利用促進を図ります。

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スポーツ参加の裾野を広げる取り組みや、アスリート育成のサポートも強化します。

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部活動がより充実し、持続可能なものとなるよう、運動系・文化系を問わず、専門人材の派遣を含めた外部人材の活用等を進めます。

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スポーツ観戦の機会を増やすなど、子どもたちにスポーツや身体を動かすことの楽しさを知ってもらうとともに、将来の健康維持にも役立つ、基礎体力の向上につながる取り組みを充実させます。

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子どもがスポーツや運動を楽しめる機会を増やします

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子どもが将来への夢を描く手助けとなるよう、民間企業と協力し、早い時期から職業体験を得られる機会を設けます。

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外国語教育、プログラミング教育、理数教育等を推進し、国際的に活躍できる人材を育成します。

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保護者や地域など子どもに関わる人たちの意見を学校運営に反映させる「コミュニティ・スクール」という仕組みを導入し、子どもの多様な学びや成長を支えます。

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学校等への冷房設備の導入で、子どもたちが快適に過ごせる学習環境を整えます。

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小中一貫教育のモデルとなる義務教育学校を設置します。

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少人数学級の対象学年を拡大するなど、きめ細かな指導を継続的に行える教育を、一層充実します。

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障がいのある子どもが、住み慣れた地域の学校を含めた、適切な環境で学べるよう支援します。

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経済状況によらず安心して学べるよう、学習援助や奨学金制度などの就学支援を充実させます。

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子どもが多様な学びや体験を得られる教育環境を整備します

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病気を抱える子どもたちが家族や友人と安心して過ごすことのできる居場所（こどもホスピス）づくりに取り組む民間団体等の活動を支援します。

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医療的ケアを要する子どもたちへの支援を継続します。

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家事や家族の世話などを日常的に行っている子ども（ヤングケアラー）が安心して暮らし、学ぶことができるよう、気軽に相談できる場の提供等により、早期に状況を把握し、適切な支援につなげていきます。

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タブレットを活用したオンライン授業などデジタル技術等を活用し、不登校児等の学びの機会を確保します。

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学校等におけるいじめの予防と早期の発見・解決に取り組みます。

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第2児童相談所の開設に合わせ、児童福祉専門職の育成や一時保護所の定員増を図るなど、増加する相談事案に適切に対応できる体制を強化します。

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全ての子どもが健やかに安心して生活できる環境をつくります

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育児休業の取得促進に向けた取り組みにより、男性の子育てへの積極的な参加を推進します。

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妊娠前から、出産、育児までの各段階で、必要な支援の充実を図ります。

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道内産地から直接食材を確保できる仕組みづくりなどにより「子ども食堂」の安定運営を支援します。

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子どもコーディネーターによる相談対応など、困りごとを抱える子どもや家庭を早期に把握し、必要な支援につなげる取り組みを強化します。

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保育分野の就労支援や相談対応、潜在保育士の掘り起こし等を行う「保育人材支援センター（さぽ笑み）」の機能を強化し、保育人材の確保を支援することなどにより、安心して預けられる保育所環境を整えます。

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病児保育や短期入所など保育の質の向上を図ります。

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ひとり親家庭に対する医療費の支援を拡大します。

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学校給食費への公費負担をさらに拡大します。

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子ども医療費や保育料の無料化の対象をさらに拡大します。

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経済状況によらず安心して子育てができるよう支援します

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