この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
市民等の意向を踏まえて冬季オリンピック・パラリンピックを招致し、 これからも輝き続ける街をつくります
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ふるさとへの愛着と誇りを育み、札幌が積み重ねてきた文化と魅力を国内外に発信する「(仮称)札幌博物館」の整備に向けた検討を進めます。
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文化・芸術活動に広がりを持たせるため、漫画やアニメなどのポップカルチャーを活用した取り組みを進めます。
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PMF(パシフィック・ミュージック・フェスティバル)やサッポロシティジャズなどの文化事業、演劇・音楽・ダンスの公演や美術展などの充実に取り組みます。
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障がい者スポーツの普及を促進するとともに、その拠点となる障がい者スポーツセンターの新設に向けた検討に着手します。
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スポーツに親しむ人々が、世代を問わず、それぞれの志向やレベルに合わせてさまざまな種目に参加でき、多様な主体が運営する新しいタイプのスポーツクラブ(総合型地域スポーツクラブ)を育成します。
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ウインタースポーツ競技を中心に魅力的な国際大会を誘致し、スポーツイベントに対する市民の関心をさらに高め、スポーツのまち・札幌の魅力を世界に発信します。
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老朽化した月寒体育館、大倉山ジャンプ競技場、美香保体育館を、市民ニーズに応えられる施設にリニューアルします。
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スケートボードなど、若者に人気の都市型スポーツやeスポーツ(※)をより身近に楽しめるようにする
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地下鉄清田方面延伸の可能性について、今後の札幌ドーム周辺における土地利用の状況や将来的な需要の推計等を踏まえて、総合的な検証を行います。
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道内外を結ぶ広域交通の拠点として、北海道新幹線の札幌延伸、札幌駅前バスターミナルの整備、滑走路延伸を含めた丘珠空港の整備、都心アクセス道路(創成川通)の整備等を着実に進めます。
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地域の足を持続的に確保するため、利用者のニーズに応じて運行するデマンドバス(※)の活用を含めたバス路線の再編を検討します。
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デジタル技術を活用し、郊外の住宅地が抱える、地域交流、移動手段、医療・介護等の課題の解決に取り組みます。
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多くの公共施設等が集まる真駒内駅前地区、北区北部地区の生活を支える篠路駅周辺地区、にぎわい交流づくりに取り組む清田区役所周辺の3エリアを、「地域交流拠点(※2)」として再整備します。
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円山・大倉山周辺、スキー場等のスノーリゾートエリア、丘珠空港周辺、中島公園周辺の各エリアを、「高次機能交流拠点(※1)」として再整備します。
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大通公園及びその周辺街区と、近隣に新幹線ホームの設置が予定されている創成川東エリアについて、魅力アップに取り組みます。
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札幌駅周辺エリア及び大通駅周辺エリアにおける街のリニューアルに向けた検討・事業化を加速させます。
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賃金水準の上昇に応じて、指定管理者制度の下で働く労働者の賃上げを支援する仕組みを導入します。
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市が発注する事業の現場で働く労働者が、より良い雇用・労働条件の下で働くことができる仕組みづくりを進めます。
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経済界や労働界などの関係団体と協議会を設置し、人手不足の解消による地元企業の経営の安定化と労働者の雇用環境の向上を両立させるため、条例の検討を含め、新たな仕組みの創設に取り組みます。
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外国人材の採用、国際ビジネス人材の育成を支援します。企業とプロフェッショナル人材のマッチング、若年層に対するものづくり産業の魅力発信等も行い、専門的な人材の確保を後押しします。
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IT人材の確保に向けた取り組みを支援するとともに、AI(※)やIoT等の先端技術を高度に駆使できる人材の育成を図ります。
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市内の大学・企業等と連携し、若者が地元で就職しやすい環境を整えるとともに、首都圏在住者の札幌への、UIJターン就職の支援窓口機能を強化します。
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建設分野のほか、今後も需要が見込まれる福祉・医療・介護、保育、観光など人手不足の分野を含めた総合的な人材確保対策を進めます。
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観光地域づくり法人(DMO)(※5)を設立し、持続可能で安定的な観光・MICE産業を構築します。多くの観光・ビジネス客を受け入れるための環境整備の財源として、宿泊税の導入を検討します。
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札幌ドームとその周辺を、展示会や子ども向けイベントなど、さまざまなイベントを一体的に開催できるエリアにして集客力の向上を図ります。
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大規模な国際会議やイベントなど、MICE(※4)の取り組みを再度強化します。また、MICE施設の整備に向けた検討も進めます。
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ワーケーション(※1)、ブレジャー(※2)、ユニバーサルツーリズム(※3)といった新たな観光需要に対応していきます。
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インバウンドの取り込みを再強化し、体験型観光の開発や、バリアフリー、多言語化など観光コンテンツの高付加価値化を図ります。
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それぞれの観光施設間の周遊性も高め、多様な観光客が長期間楽しめるスノーリゾートを形成し、市内経済の活性化につなげます。
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生産性の向上に向けたIoT(※1)等の技術導入や、相談会やセミナーの開催等による人材確保、BCP(事業継続計画)、SDGs(※2)等の経営課題の解決を支援します。
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中小企業等の円滑な資金調達を支援するほか、後継者不足に悩む事業者と、後継を希望する人とのマッチングをサポートします。
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大谷地流通業務団地の立地企業の施設更新を支援するほか、需要に応じてさらなる物流用土地活用の可能性も検討し、物流循環の活性化を図ります。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
食関連事業者の輸出力・国際競争力の強化に向けた支援も行い、札幌の食産業を活性化させます。
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企業や大学、市民と連携して、北海道の食材の魅力を活かし、「健康食」や「環境に優しい食」の開発・提供に取り組みます。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
海外事業に精通した専門家の活用や、経済交流事業を実施し、市内企業の海外展開を支援します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
ゲーム、アニメ、IT・クリエイティブ等、今後の成長が見込まれる各産業の起業と事業展開を支援します。
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市民の健康寿命延伸にも役立つ、健康や医療、バイオを切り口とした産業のさらなる集積に向け、産学官の連携強化を図り、先端医療研究を活用した企業の取り組みを支援します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
スタートアップの進出・育成や、新たな民間投資を誘発するため、規制緩和やノウハウの活用などに向けた民間からの提案を受け付ける窓口を市役所内に新設します。
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札幌市動物園条例に基づく、生物多様性保全の取り組みを進め、自然と人が共生できる持続可能な環境の創出をめざします。
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新たに整備する「(仮称)動物愛護センター」を核として動物愛護の普及啓発や教育の充実を図ります。
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里山周辺において、森林と農地の一体的な管理、食材・木材等の資源活用を進め、自然環境の保全につなげます。
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都心部の再開発などを機に、緑があふれ、居心地が良く歩きたくなる開放的な空間を整備していきます。
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札幌市内で消費される電気については、北海道内で生み出された再生可能エネルギーへ転換していき、北海道全体におけるゼロカーボンの実現に貢献します。
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札幌版の「ZEB(ゼブ)」の研究・実証を進め、既存の戸建住宅や集合住宅の高断熱・高気密化、さらには「ZEH(ゼッチ)」化など省エネに向けた取り組みを進めます。
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産学官連携により、民間及び市有施設の省エネ化や再生可能エネルギーの利用を促進します。
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起業しようと考える女性を含め、全ての働く女性を応援し、多様な働き方の実現を支援します。
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ワーク・ライフ・バランスの充実など、全ての人が働きやすい職場づくりや、仕事と育児を両立させる職場環境の整備を進める企業・事業主の取り組みを支援します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
母子の身体的ケアと母親のうつ予防のため、初妊婦や乳児家庭の全戸訪問を実施するほか、家事等を援助するヘルパーの派遣など、母子の体調管理や育児等の際の困難を支援する体制を強化します。
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国籍を問わずどのような人でもまちづくり活動へ参加し、交流できる機会も増やします。
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札幌に住む外国人について、医療機関の受入体制の整備、日本語習得等の支援を行い、孤立防止と暮らしの不安解消を図ります。
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他自治体との連携や民間企業の協力のもと、同性パートナー同士に対して婚姻に相当する関係を認証するパートナーシップ宣誓制度を活用した取り組みも進めます。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
全ての人が平等に自分らしく生活を送れるよう、民間企業向けの啓発活動や学校教育を通し、性的少数者に対する理解促進を図ります。
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札幌市アイヌ文化交流センター(サッポロピリカコタン)をはじめ、さまざまな場所において市民向けイベントや体験プログラムの機会を増やし、アイヌ民族への理解を促進します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
地下鉄南北線さっぽろ駅構内にあるアイヌ文化発信空間「ミナパ」の機能を拡充します。
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民間企業と連携し、障がいのある方はもとより誰もがストレスなく移動を楽しめるサービス(ユニバーサルMaaS)に関する取り組みを進めます。
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市役所内にユニバーサル推進室を設置し、移動経路、建物等のバリアフリー化や心のバリアフリーに関する取り組みを推進します。
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障がい、性別、年齢、人種、国籍などにかかわらず、誰もが互いの個性や違いを認めて尊重し合い、差別のない社会の実現を目的とする「(仮称)共生社会推進条例」を新たに制定し、全市民で取り組みを進めていきます。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
子どもたちがウインタースポーツに親しめるように、学校におけるウインタースポーツ学習を支援するとともに、市内のスキー場やスケート場の利用促進を図ります。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
部活動がより充実し、持続可能なものとなるよう、運動系・文化系を問わず、専門人材の派遣を含めた外部人材の活用等を進めます。
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スポーツ観戦の機会を増やすなど、子どもたちにスポーツや身体を動かすことの楽しさを知ってもらうとともに、将来の健康維持にも役立つ、基礎体力の向上につながる取り組みを充実させます。
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子どもが将来への夢を描く手助けとなるよう、民間企業と協力し、早い時期から職業体験を得られる機会を設けます。
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外国語教育、プログラミング教育、理数教育等を推進し、国際的に活躍できる人材を育成します。
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保護者や地域など子どもに関わる人たちの意見を学校運営に反映させる「コミュニティ・スクール」という仕組みを導入し、子どもの多様な学びや成長を支えます。
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少人数学級の対象学年を拡大するなど、きめ細かな指導を継続的に行える教育を、一層充実します。
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障がいのある子どもが、住み慣れた地域の学校を含めた、適切な環境で学べるよう支援します。
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経済状況によらず安心して学べるよう、学習援助や奨学金制度などの就学支援を充実させます。
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病気を抱える子どもたちが家族や友人と安心して過ごすことのできる居場所(こどもホスピス)づくりに取り組む民間団体等の活動を支援します。
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家事や家族の世話などを日常的に行っている子ども(ヤングケアラー)が安心して暮らし、学ぶことができるよう、気軽に相談できる場の提供等により、早期に状況を把握し、適切な支援につなげていきます。
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タブレットを活用したオンライン授業などデジタル技術等を活用し、不登校児等の学びの機会を確保します。
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第2児童相談所の開設に合わせ、児童福祉専門職の育成や一時保護所の定員増を図るなど、増加する相談事案に適切に対応できる体制を強化します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
育児休業の取得促進に向けた取り組みにより、男性の子育てへの積極的な参加を推進します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
道内産地から直接食材を確保できる仕組みづくりなどにより「子ども食堂」の安定運営を支援します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
子どもコーディネーターによる相談対応など、困りごとを抱える子どもや家庭を早期に把握し、必要な支援につなげる取り組みを強化します。
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保育分野の就労支援や相談対応、潜在保育士の掘り起こし等を行う「保育人材支援センター(さぽ笑み)」の機能を強化し、保育人材の確保を支援することなどにより、安心して預けられる保育所環境を整えます。
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さまざまな行政課題や行政サービスについて、各分野の企業家等と市長が直接意見交換を行い、民間の発想を具体的な行政運営に反映させる新たな仕組みをつくります。
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脱炭素やバリアフリー化等の社会的課題の推進に当たっては、ESG債を活用するなど、資金調達の多様化も図りながら、将来世代に過度な負担を残さない財政運営に取り組みます。
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目の前の市民生活の安定や未来につながるまちづくりに必要な支出をしっかりと行いつつ、既存事業の抜本的な再構築と新たな財源の確保に積極的に取り組みます。
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行政事務センターやデジタル技術の活用により効率化した市役所の人員を再配置することや、協働の精神で課題に挑戦する職員を育成することにより、市民目線の行政運営をより一層進めます。
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中央区役所の建て替え及び将来の南区役所の建て替えに合わせ、DX(デジタルトランスフォーメーション)による「書かない」「待たせない」「同じ説明を繰り返させない」窓口の実現をめざします。
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コンビニエンスストアでの住民票の写し・印鑑登録証明書等取得時の手数料を減額します。
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行政課題の解決に向け、民間からのアイデアを一元的に受け付ける窓口を新設し、規制緩和、民間ノウハウ・資金活用の手法等を積極的に取り入れた官民連携のまちづくりを進めます。
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反映した結果や評価の見える化を進め、一人ひとりが市民参加を実感できるように取り組みます。
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市民意見をしっかりと市政に反映するために、条例の検討を含む仕組みづくりを進めます。
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新たな民間の知見やデジタル技術を活用して、市役所業務の改革を行い、市民サービスの向上を図ります
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近年市街地への出没が増加し、市民に被害を及ぼすおそれのある野生動物(クマ、シカ、キツネ、アライグマ等)について、自然との共生にも配慮しつつ、関係機関と連携して効果的な対策を講じます。
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安全性等に問題のある空き家の解消に取り組むとともに、老朽化したマンションの適正な維持管理を支援します。
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子どもを巻き込む交通事故と、近年増加傾向にある自転車事故への防止対策を強化します。
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パートナー等からの暴力被害について、より相談しやすい環境整備などの支援体制を整えるとともに、被害者の自立に向けたサポートを充実させます。
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「(仮称)犯罪被害者支援条例」を制定し、犯罪被害に遭った方に対する総合的な支援を行います。
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「札幌市客引き行為等の防止に関する条例」により、繁華街の安全・安心な環境を確保します。
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近年の災害を教訓とし、既存の対策を見直し、冬季における災害対策の強化や、耐震化推進に取り組みます。
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NPOをはじめとするさまざまな団体が、地域の課題解決に向けて行うまちづくり活動を支援します。
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「札幌市未来へつなぐ町内会ささえあい条例」に基づき、生活道路にかかる除排雪の負担軽減や、ごみステーションの適正管理、町内会活動の担い手確保など、町内会活動の活性化に向けた支援策を実施します。
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道路の機能・役割に合わせた除排雪の在り方を含め、市民が将来にわたり安心して冬季の生活を送れる持続可能な除排雪体制をつくります。
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過去の大雪の経験を教訓とし、災害級の大雪に見舞われても市民生活への影響を最小限に食い止められるよう、関係機関等と連携してより適切で迅速な除排雪体制をつくります。
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障がい者スポーツの普及を促進するとともに、その拠点となる障がい者スポーツセンターの新設を検討します。
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民間企業と連携し、障がいのある方はもとより、誰もがストレスなく移動を楽しめるサービス(ユニバーサルMaaS)に関する取り組みを進めます。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
市役所内にユニバーサル推進室を設置し、移動経路、建物等のバリアフリー化や心のバリアフリーに関する取り組みを推進します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
重度心身障がい者医療費助成を拡大するとともに、障がいのある方が自立した生活を送れるよう、支援を拡充します。
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老々介護や8050問題をはじめ、コロナ禍により一層深刻となった孤立・孤独問題へ、積極的に取り組んでいきます。
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介護予防センターと地域包括支援センターの機能と体制等を強化し、高齢者の心身の状態に応じたよりきめ細かな支援を行います。
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福祉に関する生活の困りごとを抱える市民からの相談を一元的に受け付ける、福祉の窓口「(仮称)福祉ワンストップ窓口」を新設します。
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転居等に関する悩みを抱える高齢者等に対し、入居から退去までをサポートします。あわせて、転居を希望する高齢者が、持ち家を希望する世帯等へ円滑に住宅を引き継げるよう支援します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
多様な社会参加等を通じて生きがいを感じられるよう、ポイントを貯めてサービスを利用する制度など、デジタル技術を活用した、楽しみながら高齢者が活動できる仕組みを創設します。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
認知症に関する相談体制の強化など、認知症のご本人やサポートする方に対する支援を充実させます。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
健康診断の受診率向上や検診体制の充実などのがん対策を推進し、発症の予防、早期発見・治療につなげていきます。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
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市立札幌病院における災害・感染症対応、地域医療機関との連携、救急・周産期医療等について、内容の充実と機能強化を図ります。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
保健所の機能を強化するとともに、医療機関等とも一層連携して、パンデミック等の脅威にも即応できる医療体制を整えます。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
救急搬送時間の短縮や夜間における医療提供体制を充実させ、より速やかに適切な救急医療を受けられる仕組みをつくります。
この公約・政策は0人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。
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