伊東地方創生担当大臣、女性と若者の働き方改革に向けた具体策を示唆

伊東地方創生担当大臣は、宮城県気仙沼市を訪れ、地元の経営者やNPO法人の代表者と意見交換を行いました。その中で、地域活性化の鍵として、女性や若者にとって魅力的な働き方や職場環境の整備が重要であると強調しました。また、夏に策定予定の地方創生の基本構想に、具体的な施策を盛り込む考えを示しました。

■地元企業の取り組みと提言
意見交換では、高校生に地元企業の仕事を体験させ、雇用へとつなげる取り組みが紹介されました。さらに、女性に選ばれる地方を作るため、男女の賃金格差の状況を市町村ごとにデータ化すべきだとの提言も出されました。

■職場環境の視察と感想
その後、伊東大臣は南三陸町のホテルを視察し、従業員が仕事と育児を両立できるよう、ホテル内に保育園を併設しているおかみの阿部憲子さんから職場環境について説明を受けました。伊東大臣は、魅力的な働き方や職場づくりが、若者や女性の地元定着と地域活性化にとって重要な要素であると強く実感したと述べました。また、今回の意見を踏まえ、夏に取りまとめる地方創生の基本構想を具体化していきたいと語りました。

■女性の活躍推進に向けた取り組み
内閣府男女共同参画局は、地方創生のために女性の活躍推進が重要であるとしています。具体的には、地方公共団体が多様で柔軟な働き方の定着や女性デジタル人材の育成、起業支援などを行い、地域の実情に応じた取り組みを推進しています。また、女性起業家の支援事例や支援手法の共有、支援者の連携強化などを通じて、女性起業家の事業環境の向上や支援体制の充実を図っています。

■「地方創生2.0」の基本的な考え方
「地方創生2.0」では、「若者・女性にも選ばれる地方」を目指し、賃金の上昇や働き方改革による労働生産性の向上、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）の解消など、魅力ある働き方・職場づくりを官民連携で進めることが重要とされています。


伊東地方創生担当大臣の宮城県訪問は、地域活性化に向けた女性や若者の働き方改革の重要性を再認識させるものでした。地元企業やNPO法人の取り組みや提言を踏まえ、今後の地方創生の基本構想に具体的な施策が盛り込まれることが期待されます。また、内閣府や「地方創生2.0」の基本的な考え方に基づき、女性の活躍推進や魅力的な働き方・職場づくりが進められることが求められます。