村井嘉浩の公約・政策「子育て家庭が柔軟で多様な働き方が選択できる社会の実現に向け、仕事と育児や介護等が両立できる環境整備を進めるため、関係機関と連携しながら、県内企業の働き方改革の取組を促進し、2024年度までに男性と女性の育児休業取得率をそれぞれ13.0％、95.0％に引き上げます。」

子育て・教育

『子育て家庭が柔軟で多様な働き方が選択できる社会の実現に向け、仕事と育児や介護等が両立できる環境整備を進めるため、関係機関と連携しながら、県内企業の働き方改革の取組を促進し、2024年度までに男性と女性の育児休業取得率をそれぞれ13.0％、95.0％に引き上げます。』

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村井嘉浩は「子育て家庭が柔軟で多様な働き方が選択できる社会の実現に向け、仕事と育児や介護等が両立できる環境整備を進めるため、関係機関と連携しながら、県内企業の働き方改革の取組を促進し、2024年度までに男性と女性の育児休業取得率をそれぞれ13.0％、95.0％に引き上げます。」を実現するために以下の活動を行いました。

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