最低賃金の着実な引き上げ（2020年代に全国平均1500円）を実現｜石破茂の公約・政策

自民党総裁選挙経済・雇用

『最低賃金の着実な引き上げ（2020年代に全国平均1500円）を実現』

最大限の価格転嫁や生産性向上の支援により、人手不足緩和にも資する最低賃金の着実な引き上げ（2020年代に全国平均1500円を実現します。(石破茂)

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評価

活動・意見

評価

現在の進捗度・達成度：0%

この公約・政策は38人が良いと考えていますが、0%の進捗率です。77人はこの公約・政策は悪いと考えています。

項目	得点/配点	偏差値	平均点
明確さ	5 / 100	37.3	30
現実性	7 / 100	36.6	33.6
誠実さ	0 / 100	41.5	16.8
総合	33 / 100	45.9	41.2

※総合には「その他」で評価された物も加味されています。表示されている項目を足しても総合に記載されている数値にならない場合があります。

総合

33%

67%

明確さ

明確

95%

不明確

現実性

現実的

93%

非現実的

誠実さ

100%

不誠実

活動3件

進捗2件

38P

77P

現在の進捗度・達成度：0%

この公約・政策は38人が良いと考えていますが、0%の進捗率です。77人はこの公約・政策は悪いと考えています。

活動

石破茂は「最低賃金の着実な引き上げ（2020年代に全国平均1500円）を実現」を実現するために以下の活動を行いました。

2025-03-05

最低賃金1500円目標、中小企業の7割が実現困難と回答　廃業の懸念も

政府が2020年代に最低賃金を全国平均1500円まで引き上げる目標を掲げているが、中小企業の7割以上がこれを実現するのは「不可能」または「困難」と考えていることが、日本商工会議所の調査で明らかになった。

■調査結果の概要
- 引き上げ目標の実現性：
政府目標を「不可能」と回答した企業は19.7％、「困難」は54.5％で、合計74.2％が実現を難しいと感じている。

- 規模別の傾向：
従業員20人以下の小規模企業では、「不可能」との回答が25.1％に達し、全体より高い割合となった。

- 必要な引き上げ率：
目標達成には、2025年度から年率7.3％の引き上げが必要とされるが、対応可能な引き上げ率として「1％未満」から「3％程度」を選んだ企業が67.9％を占め、「7％程度」や「8％以上」はそれぞれ1.0％にとどまった。

■企業への影響
- コスト削減策：
人件費以外のコスト削減として、設備投資の抑制などを検討する企業が39.6％に上った。

- 事業継続への懸念：
収益悪化により、「事業継続が困難（廃業、休業などの検討）」と回答した企業も15.9％存在した。

■調査概要
調査は1～2月に実施され、全国3958社から回答を得た。

政府の最低賃金引き上げ目標に対し、多くの中小企業が実現の難しさを感じており、コスト削減や事業継続への影響を懸念している。今後、政策の実現性や中小企業への支援策について、さらなる議論と対策が求められる。

参考・参照

くじら(44歳・女性)

2025-01-06

石破首相、最低賃金1500円実現と地方創生を掲げ「令和の日本列島改造」に挑む

石破首相は6日午後、三重県の伊勢神宮参拝を終えた後に行った年頭記者会見で、「令和の日本列島改造」に取り組む決意を表明し、地方創生の推進に全力を注ぐ考えを示しました。その中で、最低賃金の全国平均1500円実現を2020年代中に達成するという目標を掲げ、経済全体の活力を取り戻すための重要な施策と位置づけました。

最低賃金引き上げについては、働く人々の生活安定を図るだけでなく、地域経済の活性化や消費拡大を通じて、日本全体の経済成長を促進すると説明。特に地方においては、一極集中の是正と地域経済の再生を目指し、「多様性を未来への力に変える」と述べました。さらに、政府機関の地方移転や新設を含む具体策を進めることで、地方からの提案を尊重し、順次実現に向けた結論を出していく方針です。

石破首相は、中小企業への賃上げに伴う負担軽減策として、税制優遇や補助金の強化を進める考えも示しました。これにより、企業の競争力を高めると同時に、成長と分配の好循環を生み出すことを目指します。地方創生と経済成長を一体的に進める「令和の日本列島改造」の一環としての最低賃金引き上げは、石破首相が掲げる「楽しい日本」の実現に向けた重要なステップとなるでしょう。

参考・参照

植村(35歳・女性)

2024-11-26

政労使会議で石破首相「今年の勢いで大幅な賃上げを」

政府と経済界、労働団体のトップが意見交換する「政労使会議」のあいさつで、来年の春闘について「労働者の賃金水準を引き上げるベースアップを念頭に３３年ぶりの高水準の賃上げとなった今年の勢いで大幅な賃上げの協力をお願いする」と述べた。

参考・参照

キッシー(36歳・男性)

ご意見・評価

石破茂の公約・政策「最低賃金の着実な引き上げ（2020年代に全国平均1500円）を実現」に対しての評価やご意見。

藤田(50歳・女性)

秋田県内企業の6割が最低賃金1500円引き上げ「不可能」と回答

【秋田県の最低賃金引き上げに対する企業の反応と課題】
政府が掲げる全国平均1,500円の最低賃金引き上げ目標に対し、秋田県内の企業の約6割が「不可能」と回答しています。

【調査結果の概要】
調査実施: 信用調査会社の東京商工リサーチが、秋田県内の企業51社を対象にインターネットでアンケート調査を実施。
質問内容: 「あと5年以内に時給を1,500円に引き上げるのは可能か？」
回答結果:
「不可能だ」と回答した企業: 31社（60.78%）
「可能だ」と回答した企業: 16社（31.37%）
「すでに1,500円以上を達成している」と回答した企業: 4社

【秋田県の現状】
最低賃金: 秋田県の最低賃金は全国で最も低い951円。
引き上げ幅: 1,500円に引き上げるには約58%の増加が必要。

【企業の懸念と課題】
経営への影響: 賃上げによる人件費の増加が経営を圧迫し、企業間格差の拡大や中小企業の廃業につながる可能性がある。
支援の必要性: 最低賃金引き上げには、企業の経営努力だけでなく、賃上げを行った企業への税制上の優遇など、行政による適切な支援が不可欠。

【他の調査結果】
採用時の最低時給: 秋田県内企業の従業員採用時の最低時給は平均990円で、2024年改定の最低賃金を39円上回る。
業界別の状況: 業界別では、サービス業が1,028円で最も高い。

【全国的な状況】
全国平均: 2024年10月から全国平均の最低賃金は1,055円となり、過去最高の引き上げ幅となった。
地域差: 東京都の最低賃金は1,163円で、秋田県との差は約212円。

【今後の展望】
企業の対応: 中小企業は人件費の増加に対応するため、生産性向上や設備投資などの取り組みが求められる。
行政の支援: 賃上げを行った企業への税制優遇や助成金など、行政による支援策の強化が必要。
最低賃金の引き上げは、労働者の生活向上に寄与する一方で、企業経営への影響も大きいため、バランスの取れた政策が求められます。

参考・参照

進捗・達成率評価：0%

2025-01-15 10:41:02

キッシー(36歳・男性)

9月の実質賃金が2カ月連続のマイナス

物価の上昇を反映した9月の実質賃金は2カ月連続のマイナスとなりました。

厚生労働省が公表した9月の「毎月勤労統計調査」の速報値では、働く人1人当たりの「現金給与総額（名目賃金）」は29万2551円で、このうち、基本給などにあたる所定内給与は26万4194円で、前の年の同じ月から2.6％増え、31年8カ月ぶりの高い伸び率となりました。

一方、物価の変動を反映した「実質賃金」について、従業員5人以上の事業所は、前の年の同じ月から0.1％減少し2カ月連続のマイナスとなりました。

ただ、従業員30人以上の事業所に限ると0.6％増え、2カ月ぶりにプラスになりました。

参考・参照

進捗・達成率評価：0%

2024-11-21 18:08:02