『国家公務員の人事評価システムを見直し働き方改革を一層進 めるとともに、早期選抜・中途採用を推進』
霞ヶ関再生:国家公務員の人事評価システムを見直し、働き方改革を一層進めるとともに、早期選抜・中途採用を推進しつつ、執務環境を含め、その処遇を大幅に改善します。定員抑制を見直します。中央省庁の再再編について検討を進めます。(石破茂)
この公約の内容が良いと思う人は、悪いと思う人はを押してください。
現在の進捗度・達成度:20%
項目 | 得点/配点 | 偏差値 | 平均点 |
---|---|---|---|
明確さ | 50 / 100 | 64.6 | 30 |
総合 | 67 / 100 | 63.9 | 47.4 |
※総合には「その他」で評価された物も加味されています。表示されている項目を足しても総合に記載されている数値にならない場合があります。
総合
明確さ
誠実さ
この公約・政策は4人が良いと考えていますが、20%の進捗率です。2人はこの公約・政策は悪いと考えています。
現在の進捗度・達成度:20%
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