中小企業の社会保険料負担を軽減し、女性の正社員比率の高い企業への助成制度を確立する

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この公約・政策は2人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。1人はこの公約・政策は悪いと考えています。

男性の育休推進でライフ・ワークバランスを実現する

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この公約・政策は2人が良いと考えていますが、進捗率は0%です。2人はこの公約・政策は悪いと考えています。

残業ゼロでライフ・ワークバランスを実現する

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情報セキュリティ分野で世界のトップに！

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同一労働、同一賃金の徹底

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リモートワークの推進で、通勤負担を減らす

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女性役員比率を、先進国並みの30%に！

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日本経済GDPの6割を占める個人消費を喚起し、景気回復を集中的に行います

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有給休暇の取得でライフ・ワークバランスを実現する

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農業、漁業など1次産業を育成し、日本の食料自給率100％を目指す

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完全週休2日

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長時間労働をなくそう！

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女性正社員比率を男性正社員並みの80%に！

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女性正社員比率を男性正社員並みの80%に！

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健康診断と各種検診を受診する日を有給休暇とする

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最低賃金全国一律1500円に

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年齢差別の撤廃！「正社員転職は35歳まで」の壁を突破する！

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がんになっても働けるよう、国が治療期間の雇用と賃金を保障する

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男女賃金格差をなくす

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個人事業主の年金制度を改善。雇用の安定と老後不安を払拭する

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