2025-03-26

兵庫県の斎藤元彦知事は26日の県議会で、疑惑告発文書問題を巡る自身の言動について真摯に謝罪するとともに、県庁の組織改革と信頼回復に向けた強い決意を示した。

- 誠実な謝罪と反省：
知事は「政策を前に進めようと一心不乱に尽くしたが、その過程で至らない点があったことは事実。職員には不快な思いや負担をかけてしまったことを心よりおわびする」と述べ、真摯な反省の意を表明した。

- 第三者委員会の報告を重く受け止める姿勢：
第三者委員会の指摘について「大変重く受け止めており、組織的、制度的な側面、私個人の振るまいを改めて深く変えることが必要だと考えている」とし、改善に向けた決意を強調した。

- 改革への取り組み：
「公益通報制度の適切な運用と体制整備、ハラスメント防止の意識の浸透など、より良い職場環境を作るための方策をしっかり検討する」と語り、具体的な改善策の実行を約束した。

知事は県政の推進に全力を尽くす中で、職員との意思疎通の重要性を再認識し、今後はより丁寧なコミュニケーションを図る意向を示した。県庁内の信頼関係を再構築し、より健全な行政運営を目指す姿勢は、多くの県民から期待されている。

【知事のリーダーシップの下で進む改革】
今回の問題を教訓とし、県庁では以下のような施策が実施される予定である。

- 公益通報制度の強化：通報者が安心して意見を述べられる環境を整備し、透明性を確保する。
- ハラスメント防止の徹底：研修の実施やガイドラインの見直しを通じ、職員の意識向上を図る。
- 外部相談窓口の設置：第三者機関と連携し、公正な相談対応を可能にする。
- 職場環境の改善：定期的な意識調査を行い、より良い職場環境づくりを推進する。

斎藤知事は「問題が明るみに出た今こそ、改革を進めるチャンス」と前向きに捉え、県政運営の透明性向上に取り組む考えを示している。県民に対しても説明責任を果たし、信頼回復への道を着実に歩んでいく姿勢を明確にした。