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『ダイバーシティトレーニングや意識改革のための教育を充実させます。』

多様な人材が活躍できる国に
労働者不足や生産性向上の観点から多様な人材を受け入れ、その能力を発揮できる社会を目指します。性別や年齢、国籍や障害の有無から働き方などの多様性を認め、活躍できる労働市場をつくります。超高齢社会の今、1人でも多くの人がやりがいを持って働けるよう外国人在留資格の見直しや高齢者、障がい者雇用の促進、ダイバーシティトレーニングや意識改革のための教育を充実させます。(大塚小百合)

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