小林鷹之の公約・政策
『労使合意、本人の希望、事業者の健康管理措置、賃金増加等を前提に、人手不足が深刻な業界、技術修得に時間を要する業界やスタートアップなどにおいて、時間外労働規制上限を選択的に緩和できる仕組みなどを直ちに検討します』

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自民党総裁選挙経済・雇用

『労使合意、本人の希望、事業者の健康管理措置、賃金増加等を前提に、人手不足が深刻な業界、技術修得に時間を要する業界やスタートアップなどにおいて、時間外労働規制上限を選択的に緩和できる仕組みなどを直ちに検討します』

「働き方改革」の点検・見直し　〜「もっと働きたい」という希望を叶える
労使合意、本人の希望、事業者の健康管理措置、賃金増加等を前提に、人手不足が深刻な業界、技術修得に時間を要する業界やスタートアップなどにおいて、時間外労働規制上限を選択的に緩和できる仕組みなどを直ちに検討します。リスキリングとマッチング機能の強化で「失業なき労働移動」を促進します。(小林鷹之)

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評価

現在の進捗度・達成度：0%

0%

この公約・政策は4人が良いと考えていますが、0%の進捗率です。1人はこの公約・政策は悪いと考えています。

項目 得点/配点 偏差値 平均点
明確さ 67 / 100 68.9 30
総合 80 / 100 69.7 41.2

※総合には「その他」で評価された物も加味されています。表示されている項目を足しても総合に記載されている数値にならない場合があります。

総合

80%
良い公約・政策だと思う
20%
悪い公約・政策だと思う

明確さ

67%
明確
33%
不明確

現実性

100%
現実的
活動0件
進捗0件
良い公約・政策だと思う4P
悪い公約・政策だと思う1P

現在の進捗度・達成度：0%

0%

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