幅広い世代の市民との対話集会を定期的に開き、政策へ反映します。
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恣意的な人事を排し、現役職員が最大限の力を発揮できる市役所体制を構築します。
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「市政は市民のもの」という原点に立ち返り、意思決定の経過について見える化を進めます。
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社会的弱者に対する対策を全面的に見直し、市独自の対策が可能な領域については積極的に対策を進めます。
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性的指向や性自認にかかわらず、すべての人が心理的、経済的、社会的不平等が解消される社会を構築します。
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土地の有効利用を図るため、市街化調整区域の開発について抜本的な規制緩和などを検討し、UIJターンの促進を図ります。
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人口減少、少子高齢化が加速するなかで、除雪や除草などが困難になっている実情を踏まえ、地域の実情に合わせた対策を進めます。
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郷土資料の移転整備など、一人一人が歴史と文化について考え、大切にする意識を醸成します。
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子ども達が舞鶴で頑張れる環境と施設を充実させると共に、競技者や指導者に光をあてた政策を実行します。
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舞鶴が魅力あふれるまちになるよう、スポーツを通じた市民生活の充実とスポーツを活用したまちづくりに取り組みます。
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由良川、西地区の総合的な治水対策を進めると共に、東西の慢性的な高潮対策に努めます。
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農林水産業など一次産業、具体的には農産物のブランド化や放置竹林対策を含む林業支援に努めます。
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若者の流出を食い止めるには、しっかりとした雇用の受け皿を創ることが必要です。地元で頑張っている企業を応援しつつ、将来を見据えた製造業や研究機関などの誘致を図り、新しい産業の創出に尽力します。
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生まれ育った環境に左右されず、子どもたちの学習意欲や個性を伸ばす機会を提供するために、学習塾などにかかる費用の一部を助成する仕組みを構築します。
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中学校給食について、残飯率を下げるため、「美味しい給食」が提供できる仕組みを検討します。
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今ある業務をゼロベースで見直し、徹底した行財政改革を断行。これにより財政の健全化、子育て・福祉などの財源を確保します。
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