鳥取県が新組織設立　無意識の偏見を解消し誰もが働きやすい社会へ

鳥取県は、女性の働きづらさや生きづらさの根源にある無意識の思い込みや偏見（アンコンシャス・バイアス）の解消に向け、新たな組織を設置する方針を固めた。

アンコンシャス・バイアスとは

定義：無意識の偏見や思い込みのことで、本人が気づかないうちに形成される。
影響：職場や家庭での役割分担に関する固定観念が、女性に息苦しさを感じさせる要因となる。

鳥取県の取り組みの背景

知事の発言：平井伸治知事は、家庭や職場での暗黙の役割分担が女性に息苦しさを与えている可能性を指摘し、考え方の変革の必要性を強調した。
人口減少対策会議での指摘：女性の人材が埋もれる背景として、無意識の偏見が指摘された。

新組織の概要と計画

組織統合：現在の女性応援課と男女共同参画センターを統合し、新たな部を設置する予定。
主な事業：
無意識の偏見に気づくためのセミナー開催
女性の資格取得促進
企業への支援（女子トイレ・更衣室の整備など）

無意識の偏見は男性にも存在

男性への偏見の例：
「男性は仕事を優先すべき」という思い込み
「男性は感情を表に出すべきでない」という固定観念

影響：これらの偏見は、男性の生きづらさや働きづらさを生む要因となる。

無意識の偏見解消の重要性

多様性の尊重：無意識の偏見は、性別に関わらず誰もが持ち得るものであり、その解消は多様性を尊重した社会の実現に不可欠である。
取り組みの必要性：個人や組織が無意識の偏見に気づき、解消に向けた取り組みを進めることで、誰もが働きやすい環境を構築できる。

鳥取県の新組織設立は、無意識の偏見解消に向けた具体的な一歩であり、男女共に働きやすい社会の実現を目指すものである。