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『多様な正社員制度の導入拡大』
子育て支援と少子化対策、働き方改革を推し進めます。
誰もが働きやすい社会を実現するため、多様な正社員制度の導入拡大、男性が育児休業を取得しやすい環境、ワーク・ライフ・バランスを促進する休暇制度・就業形態の普及など、個々の希望に応じた働き方が可能な環境を整備します。(東田淳平)
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